Пятница, 25 июля 2025

ЦБ

$ 78.86

93.34

BRENT

$ 68.55

/

5405

RTS

1097.84

16+

+16

  • 24 июля 2025 14:06
  • Новость

«Контрактников может не хватить»: эксперты назвали триггеры для осенней мобилизации 2025 года


Лента новостей

Мобилизация осенью 2025: какие факторы могут запустить новую волну и каковы риски для экономики

Freepik.ru

Несмотря на официальную ставку на контрактную армию, в бизнес-среде и экспертных кругах не утихают дискуссии о вероятности новой волны мобилизации. BFM.ru анализирует, какие объективные предпосылки могут к этому привести и как эти риски уже влияют на экономику.

На официальном уровне позиция остается неизменной: минобороны и Кремль неоднократно заявляли, что планов по новой мобилизации нет, а текущие задачи решаются силами добровольцев и контрактников, поток которых, по данным ведомства, стабилен. Эта позиция позволяет поддерживать социальную и экономическую стабильность.

Однако военные аналитики и экономисты указывают на ряд факторов, которые могут вынудить власти пересмотреть этот подход к осени 2025 года.

Ключевой фактор: ротация и истощение ресурсов

Основной аргумент в пользу возможной мобилизации — необходимость проведения ротации личного состава. Значительная часть мобилизованных осенью 2022 года военнослужащих находится в зоне боевых действий уже около трех лет. Длительное пребывание на передовой приводит к физическому и психологическому истощению, что напрямую влияет на боеспособность подразделений. Восполнить этот ресурс исключительно за счет контрактников в сжатые сроки может оказаться невозможным.

Второй потенциальный триггер — изменение стратегических задач на фронте. Любая крупная наступательная операция или открытие нового направления потребует значительного увеличения численного состава группировки, которое невозможно обеспечить лишь текущим темпом набора добровольцев.

Техническая готовность и экономические риски

К осени 2025 года в полную силу заработает цифровой реестр воинского учета. Эта система позволяет сделать процесс призыва более управляемым, точечным и менее хаотичным, чем в 2022 году, что технически упрощает проведение мобилизационных мероприятий.

Для бизнеса даже сама вероятность новой волны — уже весомый фактор риска. Экономика продолжает испытывать острый кадровый голод, который, по оценкам экспертов, составляет несколько миллионов человек. Наиболее уязвимыми секторами остаются промышленность, строительство, транспорт и АПК — отрасли, где традиционно высока доля мужского труда.

На данный момент новая мобилизация остается в плоскости экспертных прогнозов, основанных на логике военного планирования и демографических реалий. Официально ставка делается на контракт, но бизнес, наученный опытом 2022 года, уже учитывает потенциальные риски в своих стратегиях, что само по себе влияет на инвестиционный климат в стране.

поделиться

поделиться


Популярное