- 27 июня 2025 16:00
- Новость
Эксперт объяснил, чем вызван высокий спрос в Новосибирске на работников из Китая
Лента новостей
Китайские специалисты уже работают на нескольких крупнейших объектах региона
Фото BFM-Новосибирск
По данным новосибирских агентств занятости, в 2025 году востребованность специалистов из Китая в регионе выросла на 44% по сравнению с прошлым годом. Причём речь идёт не только о технических инженерах, но и о технологах, строителях, проектировщиках, управленцах и линейном персонале для промышленных объектов.
Алексей Шаповалов, эксперт по аутсорсингу линейного персонала, основатель компании PREAMA в интервью BFM-Новосибирск рассказал, в чём реальные причины притока китайских кадров в Сибирь и почему для местного бизнеса это уже не модный тренд, а стратегическая необходимость.
«Отвечая на вопрос, почему сейчас бизнес делает ставку на китайские кадры, можно выделить три главные причины. Первая причина – технологический рывок и обмен опытом. Крупные стройки, пищевые производства и предприятия микроэлектроники всё чаще интегрируют китайское оборудование и стандарты. Специалисты из Китая, хорошо знакомые с этими решениями, сразу приносят максимальный эффект, – говорит Алексей Шаповалов. – Второе – дефицит собственных кадров. В регионе из-за демографического спада и миграции кадров в Москву и Санкт-Петербург не хватает локальных специалистов на проекты, конкуренция за рабочие руки зашкаливает. И третье – высокая дисциплина и выносливость. По отзывам новосибирских работодателей, китайские сотрудники демонстрируют необычайно высокую лояльность, работоспособность и лёгкую адаптацию даже в жёстких климатических условиях».
Участники рынка отмечают несколько ключевых трендов, связанных с привлечением сотрудников из Китая. Растет кооперация: компании запускают совместные программы с китайскими вузами и кадровыми агентствами. Увеличивается спрос на знание языка и развитие «кросс-культурных» команд: работодатели готовы инвестировать в адаптацию специалистов. При этом возникает вопрос, смогут ли местные специалисты конкурировать с китайскими.
«Согласно исследованиям консалтинговых групп, в Новосибирске доля китайских специалистов в заявках на массовый набор в цепях поставок и ритейле выросла более чем в два раза за последние полтора года, – рассказывает Алексей Шаповалов. – 35% крупных торговых компаний региона отметили, что начали учитывать китайский рынок труда как полноценное стратегическое направление для массового найма и переквалификации персонала. В логистике спрос частично обусловлен интеграцией с китайскими поставщиками: для отслеживания грузов, работы с локальными IT-системами, единых стандартов складирования. В июне 2025 года одна из крупнейших сетей супермаркетов Новосибирска организовала набор китайских сотрудников на ночные смены для сортировки, выкладки и инвентаризации. Результатом такого решения стало снижение текучести в ночных сменах с 30% до 14% и увеличение скорости инвентаризации увеличилась на 22%. Коллеги из Китая проводили тренинги для местных работников по новым методам инвентаризации и упаковки».
Эксперты считают, что в текущих условиях важно не просто приглашать специалистов «под объем», а строить смешанные команды, инвестировать в перекрестное обучение и системные HR-решения. Это позволит региональному бизнесу быстрее реагировать на вызовы рынка и повышать конкурентоспособность.
Ранее BFM-Новосибирск рассказывал о том, что в Китае подделывают новосибирскую муку.
поделиться
поделиться
Рекомендуем:
Популярное
Владимир Путин объявил военные сборы — новая мобилизация в феврале? Мнения и прогнозы экспертов
Штрафы ГИБДД резко вырастут 1 февраля 2026 года: кого и за что будут наказывать?
Умерла звезда «Один дома» Кэтрин О’Хара: причина смерти и биография мамы Кевина Маккаллистера
Пенсия в феврале придет не всем — кому приостановят выплаты?
Как женщинам попасть на СВО: требования для службы и кого отбирают
Последние новости