- 17 декабря 2021 15:30
- Новость
31 декабря в России объявлен выходным днём: сколько отдыхаем в январе 2022 года
Лента новостей
В России 31 декабря 2021 года объявлено выходным днём – сколько дней отдыхаем в январе-2022 и продлит ли правительство РФ новогодние каникулы из-за коронавируса
Фото pixabay.com
Минтруд РФ утвердил производственный календарь на 2022 год. При этом, согласно календарю текущего года, новогодние каникулы россиян начнутся уже через две недели – в пятницу, 31 декабря.
31 декабря – выходной: сколько отдыхаем в январе 2022 года
Новогодние каникулы в России традиционно составят в общей сложности десять дней: с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022.
Правительство продлило новогодние праздники в январе 2022 года?
Нет, на данный момент подобных решений не было. Более того, эксперты хоть и прогнозируют подъём заболеваемости коронавирусом в январе, но только во второй половине месяца. А значит продление новогодних каникул в связи с эпидемиологической ситуацией 10 января маловероятно.
Календарь выходных и праздников на 2022 год
В 2022 году россияне будут отдыхать 118 дней. Дополнительными нерабочими днями в связи с праздниками в постановлении Минтруда РФ объявлены следующие даты: с 1 по 9 января, 23 февраля, с 6 по 8 марта, с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая, с 11 по 13 июня, с 4 по 6 ноября.
«В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство РФ постановляет перенести в 2022 году следующие выходные дни: с субботы 1 января на вторник 3 мая, с воскресенья 2 января на вторник 10 мая, с субботы 5 марта на понедельник 7 марта», – уточняется в постановлении правительства.
Имеет ли право работодатель заставлять работать в праздничные и выходные дни
Работа в выходные и праздничные дни запрещена Трудовым кодексом РФ. Исключения следующие:
- с согласия самого сотрудника;
- в случае необходимости устранить последствия производственной аварии, стихийного бедствия или катастрофы;
- для предотвращения несчастных случаев;
- в случаях, когда под угрозу поставлены жизни или благополучие населения;
- для выполнения работ в связи с чрезвычайным или военным положением.
Допустима работа в праздники на предприятиях непрерывного цикла, а также в случае неотложных ремонтных или погрузочно-разгрузочных работ. Могут работать в эти дни и те, кто осуществляет обслуживание населения.
Для правомерного вызова на работу в период праздничных дней работодатель обязан издать специальный указ и ознакомить с ним сотрудников. Работник имеет право отказаться от его исполнения. Если же сотрудник готов выйти на работу в выходной или праздничный день, он должен подписать письменное согласие.
Напомним, многие новосибирцы уже заявили о готовности работать в период всех новогодних каникул, потому что им нечем оплачивать кредиты, а Владимир Путин пообещал россиянам выплаты к Новому году.
Ранее BFM-Новосибирск сообщал, какие новогодние кинопремьеры не стоит пропускать.
поделиться
поделиться
Рекомендуем:
Популярное
В Новосибирской области открыто 4,9 тысяч вакансий с зарплатой от ₽200 тысяч
Вторая пенсия для всех пенсионеров от 60 лет: что это такое и как её получить
Роспотребнадзор прокомментировал сообщения об опасности воды из-под крана
Мэрия Новосибирска ищет владельца брошенного возле «Ауры» Лексуса
В назначенное время пенсия не придет: как поменялся график выплат на майские праздники
Последние новости