- 24 октября 2022 17:10
- Новость
Когда лучше брать отпуск в 2023 году: россиянам назвали даты для «выгодного» отдыха
Стали известны самые выгодные и невыгодные месяца для того, чтобы взять отпуск в 2023 году
фото Густаво Зырянова/ Сиб.фм
В последние месяцы года компании начинают составлять графики отпусков на следующий год. Директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина рассказала в беседе с «Известиями», когда в 2023 году выгоднее всего взять отпуск.
Годовой производственный календарь, как правило, используется как основа для того, чтобы рассчитать «выгодный» отпуск. Если знать все официальные праздники, а также рабочие и нерабочие дни в году, то в среднем можно подчитать, когда выгоднее всего взять отдых сотруднику, который работает по 40 часов в неделю и получает оклад.
По словам эксперта, если упрощенно, то чем меньше рабочих дней в месяце, тем менее выгодно брать отпуск. К примеру, сотрудники стараются не брать отпуск в январе или мае, так как в эти месяцы из-за праздников много выходных дней.
Согласно производственному календарю на 2023 год, в следующем году больше всего рабочих дней будет в августе — 23 рабочих дня, а также в марте и октябре — по 22 рабочих дня. Эксперт считает, что именно в эти периоды «выгодней» всего взять отпуск, так как в доходах не произойдет потери или они будут минимальны.
При этом самыми неблагоприятными месяцами для отпуска в 2023 году с финансовой точки зрения будут январь и февраль. В январе будет всего 17 рабочих дней, а в феврале — 18 рабочих дней.
«Иными словами, если у вас оклад 60 тысяч рублей, вы получите их по итогу любого месяца, однако из-за количества нерабочих дней стоимость одного рабочего дня увеличивается. Если взять отпуск в невыгодный месяц, стоимость отработанного дня будет выше, чем такой же день по среднем заработку, а именно средний заработок рассчитывается при расчете отпускных. Разница в доходах будет существенная», — подчеркнула Юлия Санина.
Однако иногда сотрудники сталкиваются с отказом работодателя его отдыхать в указанные даты. Так, для работника период будет максимально удобным для отдыха, а для работодателя не совсем удобным. Но по закону если категории граждан, которым отказывать в заявленном отпуске — нельзя. К таким категориям граждан относятся женщины, которые хотят уйти в отпуск перед декретом, а также мужчины, которым нужны свободные дни в период родов жены.
«Если вы учитесь заочно и у вас наступает период сессии, то работодатель не вправе отказать вам в отпуске. К таким же категориям граждан относятся внешние совместители, если у него запланирован на эти даты отпуск на основной работе, родитель ребенка с инвалидностью, работники, которые являются усыновителями ребенка до трех месяцев, а также родители трех и более детей, если им нет 18 лет, а младший не достиг 14-летнего возраста», — добавила Юлия Санина.
Ранее BFM-Новосибирск писал о том, как россияне будут отдыхать в 2023 году — календарь праздничных и выходных дней от Минтруда.
поделиться
поделиться
Рекомендуем:
Популярное
Страстная седмица 2026: календарь питания по дням в последнюю неделю Великого поста
«Путин не простил». Военкоры отреагировали на уголовное дело экс-зама Шойгу Саликова
Пасха 5 апреля 2026: кто отмечает сегодня, обычаи, традиции и строгие запреты
Благовещение в 2026 году: какого числа, традиции, строгие запреты и народные приметы
ГАИ поставило точку на водителях старше 60 лет: новые правила для пожилых
Последние новости