- 03 сентября 2025 18:15
- Новость
Демобилизация-2025: решение кадрового голода или новый вызов для экономики?
В экспертных и деловых кругах усиливаются дискуссии о возможной частичной демобилизации.
BFM.Новосибирск
Несмотря на отсутствие официальных заявлений, сам факт обсуждения этого сценария заставляет экономистов и бизнес просчитывать последствия возвращения сотен тысяч человек на гражданский рынок труда. С одной стороны, это выглядит как долгожданное решение проблемы экстремального кадрового голода. С другой — процесс сопряжен с серьезными фискальными, инфляционными и социальными рисками.
Главный вызов для экономики, работающей на пределе своих трудовых ресурсов, — это не просто принять, а эффективно интегрировать вернувшихся. Существует значительный риск структурного несоответствия: боевые навыки и опыт не всегда напрямую конвертируются в компетенции, востребованные в промышленности, строительстве или IT. Это неизбежно потребует от государства запуска масштабных и дорогостоящих программ переобучения и профессиональной адаптации.
Второй, не менее важный аспект — макроэкономический. Единовременные выплаты, которые получат демобилизованные, создадут мощный импульс для потребительского спроса. В условиях, когда предложение товаров и услуг ограничено из-за того же дефицита кадров, такой всплеск спроса может стать серьезным проинфляционным фактором. Этот риск, несомненно, будет учитываться Центробанком при принятии решений по ключевой ставке. Кроме того, на федеральный бюджет ляжет колоссальная нагрузка, связанная не только с выплатами, но и с финансированием долгосрочных социальных гарантий, включая медицинскую и психологическую реабилитацию.
Представители бизнеса, хотя и остро нуждаются в сотрудниках, смотрят на ситуацию со сдержанным прагматизмом. Они понимают, что реинтеграция бывших военнослужащих потребует от HR-департаментов и руководителей на местах особых подходов и дополнительных ресурсов. Бизнес-сообщество ожидает от правительства системной поддержки, в том числе в виде налоговых льгот или субсидий для компаний, создающих рабочие места для ветеранов.
Таким образом, возможная демобилизация — это не панацея, а сложнейшая управленческая задача. Ее успех зависит от того, насколько слаженно сработают государственные институты и частный сектор, и насколько тщательно будут проработаны программы адаптации. В противном случае, вместо решения одной проблемы экономика рискует получить целый комплекс новых вызовов. BFM продолжает следить за развитием ситуации.
Ранее BFM.Новосибирск писал, когда можно ждать домой мобилизованных в 2022 году.
поделиться
поделиться
Рекомендуем:
Популярное
Будет ли новая волна мобилизации осенью 2025 года: что известно
Развенчиваем мифы: правда и вымысел вокруг мессенджера MAX
Кремль вновь опроверг слухи о мобилизации. Что говорят эксперты и бизнес?
В Новосибирске военный эксперт спрогнозировал вероятность новой мобилизации в сентябре 2025 года
Выплаты к 1 сентября 2025: кому положены деньги на сборы ребенка в школу
Последние новости