Воскресение, 13 июля 2025

ЦБ

$ 77.89

91.12

BRENT

$ 70.63

/

5501

RTS

1068.61

16+

+16

  • 09 января 2025 10:50
  • Новость

Почти половина жителей Новосибирска и СФО не наблюдают перспектив карьерного роста


Лента новостей

Опрос hh.ru выявил значительные различия в восприятии возможностей профессионального развития между сотрудниками и руководством компаний в Сибирском федеральном округе

Фото с сайта freepik

Исследование, проведенное аналитиками hh.ru, обнаружило существенный разрыв в оценках карьерных перспектив между работниками и их руководителями в Сибирском федеральном округе. Опрос, проведенный среди сотрудников и руководства компаний, показал, что работники значительно пессимистичнее смотрят на свои возможности для карьерного роста, чем их начальство и HR-специалисты.

Согласно исследованию, почти половина (43%) работников Сибирского федерального округа, включая Новосибирскую область, утверждают, что в их компаниях отсутствуют четкие программы карьерного роста и развития. Особенно остро проблема стоит в сферах производства и строительства, где 59% сотрудников не видят перспектив профессионального развития. При этом, только 19% работодателей признают отсутствие таких программ в своих организациях.

Различия в оценках наблюдаются и в отношении доступности мер поддержки. Так, повышение квалификации через внутреннее или внешнее обучение доступно, по словам работников, лишь 25% из них, в то время как 56% работодателей считают, что предоставляют такие возможности. Наставничество или менторство, по оценкам работников, доступно 15% респондентов, а работодатели заявляют о наличии таких программ в 44% компаний. Еще более заметна разница в оценках по профессиональной переподготовке: 9% работников подтвердили ее доступность, тогда как 30% работодателей полагают, что предоставляют такую возможность.

Наибольшее расхождение наблюдается в отношении приоритетного приглашения внутренних кандидатов на вакансии: 9% работников видят такую практику, тогда как 37% работодателей считают, что отдают предпочтение своим сотрудникам.

В Новосибирской области сейчас открыто более 11 тысяч вакансий, в которых упоминается возможность карьерного роста. Чаще всего такие предложения встречаются в сфере розничной торговли (24%) и IT (7%). Возможности обучения и развития персонала упоминаются в 2,4 тысячах вакансий, и вновь лидируют компании из сфер ритейла и информационных технологий (14% и 13% соответственно).

Фото с сайта freepik

поделиться

поделиться


Популярное