sekumpul faktaradar puncakinfo traffic idTAKAPEDIAKIOSGAMERLapakgamingBangjeffSinar NusaRatujackNusantarajackscarlotharlot1buycelebrexonlinebebimichaville bloghaberedhaveseatwill travelinspa kyotorippin kittentheblackmore groupthornville churchgarage doors and partsglobal health wiremclub worldshahid onlinestfrancis lucknowsustainability pioneersjohnhawk insunratedleegay lordamerican partysckhaleej timesjobsmidwest garagebuildersrobert draws5bloggerassistive technology partnerschamberlains of londonclubdelisameet muscatinenetprotozovisit marktwainlakebroomcorn johnnyscolor adoactioneobdtoolgrb projectimmovestingelvallegritalight housedenvermonika pandeypersonal cloudsscreemothe berkshiremallhorror yearbooksimpplertxcovidtestpafi kabupaten riauabcd eldescansogardamediaradio senda1680rumah jualindependent reportsultana royaldiyes internationalpasmarquekudakyividn play365nyatanyata faktatechby androidwxhbfmabgxmoron cafepitch warsgang flowkduntop tensthingsplay sourceinfolestanze cafearcadiadailyresilienceapacdiesel specialistsngocstipcasal delravalfast creasiteupstart crowthecomedyelmsleepjoshshearmedia970panas mediacapital personalcherry gamespilates pilacharleston marketreportdigiturk bulgariaorlando mayor2023daiphatthanh vietnamentertain oramakent academymiangotwilight moviepipemediaa7frmuurahaisetaffordablespace flightvilanobandheathledger centralkpopstarz smashingsalonliterario libroamericasolidly statedportugal protocoloorah saddiqimusshalfordvetworkthefree lancedeskapogee mgink bloommikay lacampinosgotham medicine34lowseoulyaboogiewoogie cafelewisoftmccuskercopuertoricohead linenewscentrum digitalasiasindonewsbolanewsdapurumamiindozonejakarta kerasjurnal mistispodhubgila promoseputar otomotifoxligaidnggidnppidnppidnggarenaIBS Hospitaliaspappropertiweb designvrimsshipflorida islandcanadianlickatsu shirousahid solonrj radiodari jajanan pinggir jalanide kuliner tak biasakeluar dari tekanan finansialmetode dua langkah yang jarangmixparlay dengan pendekatanngopi sore manado mengubahnongkrong di warkop ambonpengalaman bermain bisnisperjalanan yafet di jayapurapola baru baccarat yangbang riko di palubermain dengan ritme berbedadua kebiasaan lama dipercayaketika peluang datang terdugakisah nelayan muda kepulauanmeta skrib versi terbarumomen tak terduga seringnongkrong biasa di bitungperjalanan anak rantautantangan quantum baccaratgerobak ke dapur modernkeluar dari tekanan pinjamanmodal kecil arah hidup berubahngopi sore yang tak biasapedekatan riset tiga analispengalaman bermain ke bisnispola dua langkah baccaratstrategi rapi fikri seorang baristatahu isi premium perbincanganterbaru mulai di perbincangkanbukan soal hoki ilhamgerobak dapur eksklusif kisahmeja casino bisnis viralmixparlay bukan tebakanmodal kecil strategi gilangopi sore berunjung cuannongkrong di warkop ambonpola dua langkah baccaratrahasia meta skrip ala donitahu isi rasa wagyu

Вторник, 10 февраля 2026

ЦБ

$ 77.65

92.01

BRENT

$ 69.24

/

5376

RTS

1109.46

16+

+16

  • 08 ноября 2024 10:16
  • Новость

В Новосибирской области из-за дефицита кадров стали чаще рассматривать кандидатов от 40 лет и старше


Лента новостей

Исследовательский центр Зарплаты.ру проанализировал 53,9 тыс.резюме, размещенных на сервисе в Новосибирской области, и выявил группы профессий, в которых работодатели стали чаще обращать внимание на кандидатов в возрасте 40 лет и старше.

Изображение сгенерировано нейросетью Kandinsky

 

Доля новых резюме молодых соискателей продолжает сокращаться. По данным Зарплаты.ру, число новых резюме, размещенных соискателями 21-30 лет, сократилось за два года с 33% до 29%. Схожая картина наблюдается и в возрастной  когорте 31-40 лет: доля новых резюме, неизменно показывавшая рост в предыдущие годы, не увеличивается. Демографическая яма 90-х и начала нулевых годов не позволяет работодателям как раньше нанимать преимущественно молодых специалистов: нужного количества соискателей просто нет на рынке труда. 

Учитывая общий дефицит соискателей, работодателям приходится отказываться от эйджизма и обращать внимание не только на соискателей до 35-40 лет, но и присматриваться к более возрастным кандидатам. Таким образом, доля просмотров резюме кандидатов когорты 41-50 лет выросла за последние два года с 21% до 23%, 51-60-летних – с 9% до 11%. В предыдущие годы динамики роста просмотров по данным возрастным категориям не наблюдалось. 

По наиболее дефицитным профессиям изменения достигают больших значений. Например, работодатели все чаще рассматривают резюме возрастных кандидатов на позиции фрезеровщиков, токарей, наладчиков оборудования, водителей категорий C, Д и E, врачей, учителей, продавцов, швей, поваров, сварщиков, разнорабочих, строителей, слесарей, электромонтажников. При этом пока остаются профессии с достаточно выраженным предпочтениям к более молодым кандидатам (преимущественно среди «белых воротничков»): к ним относятся PR-менеджеры, аналитики, геймдизайнеры, маркетологи, системные администраторы, копирайтеры, SMM-менеджеры, менеджеры продукта, специалисты по подбору персонала.

поделиться

поделиться


Популярное