Четверг, 17 апреля 2025

ЦБ

$ 82.59

93.34

BRENT

$ 66.61

/

5501

RTS

1095.35

16+

+16

  • 20 декабря 2023 11:38
  • Новость

Индексация зарплат в 2024 году: кто получит повышенную заработную плату уже в январе


Лента новостей

На гарантированную прибавку в следующем году могут рассчитывать сразу несколько категорий работников

фото BFM-Новосибирск

Во время пресс-конференции 14 декабря, Владимир Путин объявил о росте зарплат в России. По словам президента, реальная заработная плата россиян вырастет примерно на 8% за вычетом инфляции. В новом году также планируется повышение зарплат, и у некоторых людей оно произойдет уже в январе. Мы выясняем, кто может ожидать увеличения зарплаты в ближайшем будущем, кто получит ее попозже, а кто может остаться без изменений.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет проиндексирован в январе 2024 года в России. Это обычное повышение, которое происходит ежегодно в начале года. По закону, работодатель не может платить сотруднику на полной ставке меньше МРОТ, поэтому у всех, кто работает официально и получает зарплату на минимальном уровне, она должна увеличиться.

В настоящее время МРОТ в России составляет 16 242 рубля, и его планируют увеличить на 18,5%. Следовательно, в 2024 году минимальная зарплата составит 19 246 рублей.

С 1 января 2024 года зарплаты бюджетников будут проиндексированы, повышение составит 9,8%. Это касается сотрудников сферы здравоохранения, соцобеспечения, образования и культуры. Сотрудники прочих бюджетных организаций также получат увеличение выплат, но только на 4,5% и с 1 октября.
Однако, судьи, гражданские служащие, депутаты Госдумы и их помощники не получат повышение зарплаты в 2024 году. Рассматривалась возможность отмены индексации для силовиков и военнослужащих, но от этой идеи в конечном итоге отказались.

По закону, индексация зарплат должна происходить не только для бюджетников. Трудовой кодекс обязывает работодателей обеспечивать повышение реальной заработной платы с учетом инфляции. Однако, закон не указывает, когда и насколько нужно повышать зарплаты, только указывается на необходимость повышения. Все детали, включая сроки и размеры индексации, работодатель устанавливает во внутренних документах и договорах. Если в компании отсутствует порядок индексации или он есть, но не выполняется, работодатель может быть оштрафован за нарушение трудового законодательства. 

Ранее BFM-Новосибирск рассказывал о том, на какие пособия и выплаты повлияет увеличение МРОТ
 

поделиться

поделиться


Популярное