Четверг, 21 ноября 2024

ЦБ

$ 100.22

105.81

BRENT

$ 73.92

/

7408

RTS

812.54

16+

+16

  • 30 октября 2024 16:45
  • Новость

74% работающих жителей Новосибирска хотят премию вместо новогоднего корпоратива


Лента новостей

Но работодателей результаты этих опросов мало интересуют. Большинство руководители компаний считают, что их подчиненные любят корпоративные вечеринки

Фото Густаво Зырянова, BFM-Новосибирск

74% трудящихся новосибирцев предпочли бы получить денежную премию вместо участия в новогоднем корпоративе. Это данные опроса, которые 30 октября опубликовал сервис SuperJob. 

Когда перед работниками стоит выбор между премией и корпоративом, лишь один из пяти выбирает праздник, в то время как большинство все же отдает предпочтение денежному вознаграждению. Опрос проводился в период с 20 по 28 октября 2024 года среди экономически активного населения Новосибирска, имеющего постоянную работу.

Среди опрошенных 74% новосибирцев выбрали бы денежную премию, если бы у них был выбор, Только каждый пятый предпочел бы корпоративное мероприятие. Интересно, что среди респондентов в возрасте до 34 лет процент тех, кто предпочитает участие в корпоративе, немного выше и составляет 28%. В то же время 81% новосибирцев в возрасте 35-45 лет выберут денежное вознаграждение. Также более 80% респондентов с зарплатой до 50 тысяч рублей и тех, кто зарабатывает свыше 100 тысяч рублей в месяц, предпочитают премию.

22% опрошенных устроила бы премия до 10 тысяч рублей, 19% — от 10 до 30 тысяч рублей. Каждому шестому респонденту нужна сумма от 30 до 50 тысяч рублей, каждому пятому — от 50 до 100 тысяч рублей, а каждому восьмому — от 100 до 200 тысяч рублей. 7% участников опроса мечтают о премии свыше 200 тысяч рублей. В среднем, респонденты рассчитывают на сумму в 60 тысяч рублей. Кроме того, 2% участников устроила бы любая премия.
Добавим, что большинство работодателей не интересуются предпочтениями сотрудников и не рассматривают вариант замены корпоратива денежной премией. Опросы показывают, что руководители компаний считают совместные праздники важной составляющей корпоративной культуры и уверены, что их подчиненные разделяют такую точку зрения. 
 

поделиться

поделиться


Популярное