- 17 августа 2024 10:55
- Новость
Работодатели Новосибирской области: причины для внесения кандидатов в стоп-лист
Вызывающее поведение соискателя в социальных сетях также может стать причиной для внесения в стоп-лист
Фото с сайта freepikСклонность к конфликтам, негатив в адрес бывших коллег и частая смена работы — вот основные причины, по которым работодатели Новосибирской области отправляют кандидатов в стоп-лист, согласно исследованию портала Talantix.
82% опрошенных работодателей указали на конфликтность и споры как на поводы для отказа в дальнейшем рассмотрении кандидатуры. Не менее негативно оценивается негатив в адрес бывших коллег.
Кроме того, работодатели настороженно относятся к частой смене работы.
Вызывающее поведение соискателя в социальных сетях также может стать причиной для внесения в стоп-лист.
Отсутствие релевантного опыта работы также является фактором, отталкивающим работодателей, но это не на первом месте.
Ранее BFM-Новосибирск писал о том, что новосибирцы чаще всего ищут в интернете услуги из следующих пяти категорий…
Рекомендуем:
Популярное
Будет ли мобилизация из-за нового указа президента: вопрос обсудили в Госдуме
Новосибирский врач Ковалева назвала смертельно опасные дачные цветы
1 октября 2024 года в России произойдет очередная индексация пенсий: кто будет получать увеличенные выплаты
Сын экс-губернатора Кузбасса Тулеев ушел с главы «Сибуправтодора»
В Новосибирске судили замдиректора, который забил до смерти сварщика за большую зарплату
Последние новости