- 17 августа 2024 10:55
- Новость
Работодатели Новосибирской области: причины для внесения кандидатов в стоп-лист
Вызывающее поведение соискателя в социальных сетях также может стать причиной для внесения в стоп-лист

Склонность к конфликтам, негатив в адрес бывших коллег и частая смена работы — вот основные причины, по которым работодатели Новосибирской области отправляют кандидатов в стоп-лист, согласно исследованию портала Talantix.
82% опрошенных работодателей указали на конфликтность и споры как на поводы для отказа в дальнейшем рассмотрении кандидатуры. Не менее негативно оценивается негатив в адрес бывших коллег.
Кроме того, работодатели настороженно относятся к частой смене работы.
Вызывающее поведение соискателя в социальных сетях также может стать причиной для внесения в стоп-лист.
Отсутствие релевантного опыта работы также является фактором, отталкивающим работодателей, но это не на первом месте.
Ранее BFM-Новосибирск писал о том, что новосибирцы чаще всего ищут в интернете услуги из следующих пяти категорий…
Рекомендуем:
Популярное
Повышение пенсий: что ждет работающих и неработающих пенсионеров
Повышение пенсий в октябре 2025 года: кому и на сколько
Ставка на контрактников или новая мобилизация: что известно о призыве
Будет ли вторая волна мобилизации в 2025 году: что известно
Новосибирцам рассказали, объявят ли вторую волну мобилизации 1 октября 2025 года
Последние новости