- 15 февраля 2024 14:26
- Новость
Сильных специалистов из Новосибирска нанимают как самозанятых
Лента новостей
17:15 Экс-директор клиники Мешалкина не смог оспорить приговор по делу о хищении почти 2 млрд рублей
14 октября, 18:20 Владельца команды Lit Energy Литвина арестовали на 13 суток за драку с болельщиком
Самозанятость позволяет привлечь сильного специалиста из компании-конкурента для проектной работы – среди множества вариантов ответа это преимущество стало одним из главных у работодателей из Новосибирска (31%).
freepik.comВ топ-3 плюсов самозанятых также вошли экономия средств на содержании работника (32%) и гибкость при ротации состава необходимых специалистов (23%). Такие данные следуют из результатов опроса* аналитического центра Консоль.Про (платформа для работы с внештатными исполнителями).
Доверие к новосибирским сотрудникам не зависит от формы договора. Каждый четвертый руководитель (31%) отмечает, что одинаково относится как к специалистам в найме, так и к внештатным исполнителям. Почти половина опрошенных (47%) чаще доверяют самозанятым. Большинство компаний (81%) привлекают таких работников для выполнения задач младших и средних звеньев.
Компании из Новосибирска уделяют больше внимания самозанятым. Почти каждый второй руководитель (45%) отмечает, что прорабатывает со специалистом индивидуальный план и список задач. Почти половина опрошенных предпочитает делегировать внештатным работникам зону ответственности и к определенному сроку ждет результат. Только каждый четвертый (25%) относится к самозанятому как к нанятому по трудовому договору.
Руководители не считают налоговый режим идеальным. Их волнуют сроки сдачи работы (24%), предоставление чека (21%) и превышение лимитов самозанятыми (18%). Главным минусом внештатных новосибирцев работодатели считают отсутствие рычагов давления на сроки выполненной задачи (39%), качество работы (47%) занимает второе место. В топ-3 минусов самозанятых также входит излишнее внимание со стороны контролирующих органов (25%).
Большинство руководителей из Новосибирска планируют усилить работу по привлечению самозанятых для выполнения задач. Каждый третий (41%) будет точечно заключать договоры с такими специалистами, а 24% хотят предложить части штатных единиц перейти на данный налоговый режим. Треть опрошенных руководителей отмечают, что с помощью привлечения самозанятых экономят 10-20% фонда оплаты труда компании.
Рекомендуем:
Популярное
Пенсии проиндексируют дважды в течение одного года: названы точные сроки и размер повышения
Зима в Новосибирске 2024: прогноз синоптиков чего ожидать сибирскому региону
Осенние каникулы: как будут отдыхать школьники в октябре и ноябре 2024 года
В Новосибирске из аптек пропали импортные антибиотики для лечения ОРЗ
Громкий взрыв в Новосибирске: подробности инцидента на Плющихинском жилмассиве
Последние новости