Вторник, 15 октября 2024

ЦБ

$ 96.10

105.49

BRENT

$ 74.33

/

7143

RTS

917.14

16+

+16

  • 15 февраля 2024 14:26
  • Новость

Сильных специалистов из Новосибирска нанимают как самозанятых


Лента новостей

Самозанятость позволяет привлечь сильного специалиста из компании-конкурента для проектной работы – среди множества вариантов ответа это преимущество стало одним из главных у работодателей из Новосибирска (31%).

freepik.com

В топ-3 плюсов самозанятых также вошли экономия средств на содержании работника (32%) и гибкость при ротации состава необходимых специалистов (23%). Такие данные следуют из результатов опроса* аналитического центра Консоль.Про (платформа для работы с внештатными исполнителями). 
 

Доверие к новосибирским сотрудникам не зависит от формы договора. Каждый четвертый руководитель (31%) отмечает, что одинаково относится как к специалистам в найме, так и к внештатным исполнителям. Почти половина опрошенных (47%) чаще доверяют самозанятым. Большинство компаний (81%) привлекают таких работников для выполнения задач младших и средних звеньев.

 

Компании из Новосибирска уделяют больше внимания самозанятым. Почти каждый второй руководитель (45%) отмечает, что прорабатывает со специалистом индивидуальный план и список задач. Почти половина опрошенных предпочитает делегировать внештатным работникам зону ответственности и к определенному сроку ждет результат. Только каждый четвертый (25%) относится к самозанятому как к нанятому по трудовому договору. 

 

Руководители не считают налоговый режим идеальным. Их волнуют сроки сдачи работы (24%), предоставление чека (21%) и превышение лимитов самозанятыми (18%). Главным минусом внештатных новосибирцев работодатели считают отсутствие рычагов давления на сроки выполненной задачи (39%), качество работы (47%) занимает второе место. В топ-3 минусов самозанятых также входит излишнее внимание со стороны контролирующих органов (25%). 

 

Большинство руководителей из Новосибирска планируют усилить работу по привлечению самозанятых для выполнения задач. Каждый третий (41%) будет точечно заключать договоры с такими специалистами, а 24% хотят предложить части штатных единиц перейти на данный налоговый режим. Треть опрошенных руководителей отмечают, что с помощью привлечения самозанятых экономят 10-20% фонда оплаты труда компании.

поделиться

поделиться


Популярное