- 05 августа 2025 14:50
- Новость
Два сценария и одна «точка невозврата»: что может запустить новую волну мобилизации осенью
Лента новостей
05 августа, 13:13 Bloomberg: санкции против России — «очевидный следующий шаг» со стороны Вашингтона
05 августа, 12:43 Верховный суд Бразилии отправил экс-президента страны Болсонару под домашний арест
Вопрос о новой волне мобилизации остается ключевым фактором неопределенности для российского бизнеса, несмотря на последовательные опровержения со стороны официальных лиц.
BFM.Новосибирск
В то время как Кремль делает ставку на контрактную службу, объективные военные потребности и экономические риски заставляют общество и предпринимателей оценивать вероятность нового призыва.
На официальном уровне последовательно транслируется тезис о достаточности текущего потока добровольцев для выполнения задач специальной военной операции. Пресс-секретарь президента Дмитрий Песков и другие представители власти подчеркивают, что ставка сделана на профессиональную армию и контрактную службу. Эта позиция направлена на поддержание социальной стабильности и предотвращение нового шока для рынка труда, который и без того испытывает острый кадровый голод.
Скрытые триггеры: ротация и военная необходимость
Однако в экспертной среде и в обществе в целом сохраняется скепсис. Аналитики отмечают, что официальные формулировки, как правило, не исключают пересмотра позиции в случае изменения военно-стратегической обстановки. Существует два ключевых фактора, которые могут подтолкнуть власти к новому призыву: это проблема ротации, так как назревает необходимость замены военнослужащих, призванных осенью 2022 года и находящихся в зоне боевых действий длительное время и стратегические цели, так как любая эскалация конфликта или постановка новых масштабных задач может потребовать резкого увеличения численности личного состава, которое будет сложно обеспечить только за счет контрактников.
Экономический барометр: реакция бизнеса
Для бизнеса сама вероятность новой волны мобилизации является серьезным операционным риском. Предприниматели вынуждены учитывать этот фактор в своем стратегическом планировании, что уже влияет на экономику. Это выражается в осторожности при найме персонала, ограничении долгосрочных инвестиций и стремлении диверсифицировать кадровые риски.
В условиях сохраняющейся неопределенности бизнес ищет альтернативные сценарии. Среди них — так называемая «скрытая мобилизация», когда пополнение происходит за счет более активной работы с резервистами и точечного привлечения специалистов без объявления массового призыва. Кроме того, обсуждается возможность дальнейшего улучшения условий контрактной службы для повышения ее привлекательности.
Таким образом, несмотря на официальные опровержения, вопрос о мобилизации остается открытым. Окончательное решение будет зависеть от сложного баланса между военной целесообразностью, экономическими возможностями и внутриполитической стабильностью. Для бизнеса же эта ситуация означает работу в условиях перманентной неопределенности, требующей гибкости и постоянной оценки рисков.
поделиться
поделиться
Рекомендуем:
Популярное
От инспекторов и штрафов не будет отбоя: с 1 августа 2025 года в России ужесточат правила дорожного движения
«Идеальный шторм» для мобилизации: названы два фактора, которые сделают ее неизбежной осенью 2025-го
Будет ли новая волна мобилизации: стало известно, как отразится новый призыв на стране
В Новосибирске с 1 августа вводятся новые штрафы для водителей
В Новосибирске обсуждают возможность второй волны мобилизации для СВО
Последние новости