- 27 июня 2023 18:35
- Новость
Синдром «пустого костюма» – исследование показало, что 37% управленцев из Новосибирска консервативны при принятии решений
Больше половины (63%) новосибирских руководителей боится, что новаторские методы приведут компанию к неопределенности, а каждый четвертый опасается потери прибыли
фото pressfoto с сайта ru.freepik.com
При этом 30% бизнес-лидеров готовы к риску лишь во время кризисной ситуации, свидетельствуют данные исследования, проведенного бизнес-клубом «Атланты» и исследовательским центром Зарплаты.ру.
Синдром “пустого костюма” — состояние, когда человек занимает высокую должность, но действует по привычным алгоритмам, не желая рисковать. 37% респондентов признались, что всегда придерживаются консервативного стиля менеджмента.
Управленцы рассказали, почему они опасаются принимать рискованные решения. Больше половины опрошенных из Новосибирска (63%) не знают, как такой подход повлияет на бизнес, и боится принести компании финансовые потери (25%), 12% — не хотят подводить сотрудников, и столько же (12%) не хотят подводить партнеров.
«Более половины 55% бизнесменов считают себя смелыми и открытыми к новаторским решениям менеджерами. Интересно, что 41% бизнес-лидеров признались, что готовы прибегнуть к таким методам только на старте нового проекта, а 39% — лишь в периоды кризиса», — рассказала Олеся Сивач, CEO бизнес-клуба «Атланты».
Больше половины респондентов из Новосибирска (70%) считают, что боязнь бизнес-лидера принимать нестандартные решения может привести компанию к финансовым потерям и сокращению клиентской базы, еще 65% думают, что консервативное руководство влияет на уход ценных кадров, а каждый третий уверен, что из-за страха рискнуть компания может потерять партнеров и инвестиции.
События последнего года заставили компании изменить многое в своих процессах, изменился и подход к принятию решений. Так, 60% новосибирских управленцев признались, что за последний год стали больше рисковать, 20% — начали больше прислушиваться к мнению партнеров и сотрудников, а каждый пятый стал более консервативным.
Руководители уверены, что придерживаясь консервативного подхода управления компании точно не стоит ожидать банкротства (20%), потери репутации (20%), сокращению отделов (15%) и юридических проблем (5%).
поделиться
поделиться
Рекомендуем:
Популярное
Вратарь ХК «Сибирь», на которого возлагались большие надежды, может покинуть команду
Заявление Путина на «Валдае» 2 октября. ОНЛАЙН
Стало известно кого заберут в осенний призыв с 1 октября 2025
Глава Ленинского района Новосибирска Александр Гриб погиб на охоте
Юрист разъяснил правила отправки срочников из Новосибирска в зону СВО
Последние новости