Вторник, 15 апреля 2025

ЦБ

$ 82.77

94.16

BRENT

$ 64.25

/

5317

RTS

1073.88

16+

+16

  • 14 апреля 2025 13:03
  • Новость

Как отдыхаем на майские праздники в 2025 году: актуальный производственный календарь и перенос выходных


Лента новостей

В текущем годы выходные и праздничные дни в мае распределены не совсем типично

Фото BFM-Новосибирск

В 2025 году майские праздники продлятся восемь дней. Будет два периода длинных выходных: сначала четыре дня в начале месяца, затем ещё четыре дня ближе к середине. BFM-Новосибирск подробно рассказывает о графике рабочих и выходных дней в мае. 

График выходных дней в мае 2025 года 

- 1, 2, 3, 4 мая — выходные, связанные с Праздником Весны и Труда (1 мая выпадает на четверг).  
- 8, 9, 10, 11 мая — четырёхдневные каникулы в честь Дня Победы (9 мая — официальный праздник).  
- 3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31 мая — обычные выходные (субботы и воскресенья).  
30 апреля станет сокращённым рабочим днём.  

Всего в мае 2025 года из 31 календарного дня 18 будут рабочими, а 13 — выходными (включая девять стандартных суббот и воскресений и четыре праздничных дня).

Дополнительные выходные и переносы

Согласно постановлению Правительства РФ от 4 октября 2024 года № 1335, в мае 2025 года предусмотрены переносы выходных:  

- Суббота 4 января переносится на пятницу 2 мая.  
- Воскресенье 23 февраля переносится на четверг 8 мая.  
Некоторые регионы могут устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни, помимо федеральных.  
Главные праздники мая  
- 1 мая — Праздник Весны и Труда.  
- 9 мая — День Победы в Великой Отечественной войне.  

Производственный календарь и нормы рабочего времени  

Производственный календарь формируется на основе Трудового кодекса РФ и правительственных постановлений. В нём указываются рабочие, выходные и праздничные дни, а также нормы рабочего времени на месяц.  

Работа в праздничные дни 

По общему правилу, привлечение сотрудников к работе в праздники допускается только с их письменного согласия. Однако есть исключения:  

- Ликвидация последствий аварий, катастроф или стихийных бедствий.  
- Предотвращение угрозы жизни и здоровью людей.  
- Работа на предприятиях непрерывного цикла (энергетика, транспорт, медицина и др.).  

Без согласия работника могут привлекать только в случаях, предусмотренных законом (например, при введении чрезвычайного положения). При этом запрещено требовать работы от несовершеннолетних, беременных женщин и сотрудников с медицинскими противопоказаниями.  

Творческие работники (журналисты, артисты) могут быть привлечены к работе в праздники в соответствии с особенностями их профессии.  

Таким образом, май 2025 года предоставит россиянам возможность для продолжительного отдыха, а работодателям стоит заранее спланировать график с учётом праздничных дней и норм трудового законодательства.
 

поделиться

поделиться


Популярное