- 23 ноября 2020 13:32
- Новость
В Новосибирской области доля вакансий с удаленной работой увеличилась в два раза
Больше всего предложений в IT-сферах, продажах и маркетинге.
Фото Globalloock Press
В Новосибирской области доля вакансий с удалённым режимом работы в 2020 году выросла в два раза и составила 5% (в 2019 — 2,5%). Об этом сообщает пресс-служба HeadHunter Сибирь.
Как уточнила руководитель пресс-службы рекрутинговой компании Лилия Эсауленко, больше всего таких предложений в IT-сферах — 59%, в продажах — 17%, маркетинге — 12%, науке и образовании — 11%, в поисках административного персонала — 9%.
В Новосибирской области, по её словам, средняя заработная плата, которую предлагают работодатели будущим сотрудникам на удаленке, составляет порядка 70 тысяч рублей.
Относительно IT-сферы Дегтярева отметила, что в регионах появились вакансии от московских организаций с таким уровнем зарплат, который предлагают в столице. При этом для местных компаний это «обострение конкуренции за специалистов», поэтому возникает необходимость достигать столичных условий.
«Мы видим в целом долю удалённых вакансий в 5%, реально их больше, так как не во всех вакансиях есть отметка об удаленном режиме работы. Как вариант, ищется человек в офис, но по факту компания работает в гибридном графике», — цитирует Дегтярёву "Коммерсант".
Она резюмировала, в целом удалёнка воспринимается как работодателями, так и работниками, как временная мера на период пандемии.
поделиться
поделиться
Рекомендуем:
Популярное
Развенчиваем мифы: правда и вымысел вокруг мессенджера MAX
Мобилизация 2.0: вернутся ли повестки осенью 2025 года?
Эксперты назвали лучший срок для банковского вклада
Кремль вновь опроверг слухи о мобилизации. Что говорят эксперты и бизнес?
В Новосибирске военный эксперт спрогнозировал вероятность новой мобилизации в сентябре 2025 года
Последние новости