- 08 февраля 2024 17:40
- Новость
Новосибирские компании хотят привлекать на работу еще больше мигрантов
На фоне дефицита кадров в большинстве отраслей экономики, найм иностранных граждан считается одним из самых действенных способов укомплектовать штат
фото BFM-НовосибирскНовосибирские компании стали лояльнее относится к мигрантам. Для кадровиков знание миграционной специфики теперь является одним из преимуществ при приеме на работу. Об этом BFM-Новосибирск рассказали в hh.ru. Эксперты считают, что в нынешней демографической ситуации данный тренд будет только усиливаться.
Еще пять лет назад опросы работодателей показывали, что далеко не все готовы принимать на работу мигрантов. К началу 2024 году рынок труда кардинально изменился. И вместе с ним изменилось отношение к трудовому ресурсу.
Трудоустройство иностранных граждан имеет свои особенности, в том числе связанную с документооборотом. Поэтому сейчас ценятся HR-менеджеры, которые умеют работать с учетом данной специфики.
По итогам 2023 года, в Новосибирской области больше всего не хватает рабочего персонала, специалистов по продажам, специалистов из сферы производства. Розничная торговля пережила наиболее активный отток кандидатов (-14% за один год) и входит в топ-10 профессиональных сфер с самым высоким спросом на персонал в регионе (10% от всех вакансий в НСО, 7 место по объему вакансий). Рост спроса на персонал составил 46%. В целом по стране этот показатель составил +35%.
Ранее BFM-Новосибирск рассказывал о том, что в Новосибирске стали чаще предлагать работу подросткам и пенсионерам.
Рекомендуем:
Популярное
Федеральные и региональные социальные доплаты к пенсии: комментарии юриста
В Новосибирске деньги жителей на транспортных картах заблокируют 1 января
Как вырастет размер пенсии работающих пенсионеров в январе 2025 года: разъяснения СФР
Синоптики про кратковременные холода: Новосибирск ожидают морозы до -45°C
Новогодняя 13-я пенсия в декабре 2024: предложение Сергея Миронова
Последние новости