- 08 февраля 2024 17:40
- Новость
Новосибирские компании хотят привлекать на работу еще больше мигрантов
На фоне дефицита кадров в большинстве отраслей экономики, найм иностранных граждан считается одним из самых действенных способов укомплектовать штат

Новосибирские компании стали лояльнее относится к мигрантам. Для кадровиков знание миграционной специфики теперь является одним из преимуществ при приеме на работу. Об этом BFM-Новосибирск рассказали в hh.ru. Эксперты считают, что в нынешней демографической ситуации данный тренд будет только усиливаться.
Еще пять лет назад опросы работодателей показывали, что далеко не все готовы принимать на работу мигрантов. К началу 2024 году рынок труда кардинально изменился. И вместе с ним изменилось отношение к трудовому ресурсу.
Трудоустройство иностранных граждан имеет свои особенности, в том числе связанную с документооборотом. Поэтому сейчас ценятся HR-менеджеры, которые умеют работать с учетом данной специфики.
По итогам 2023 года, в Новосибирской области больше всего не хватает рабочего персонала, специалистов по продажам, специалистов из сферы производства. Розничная торговля пережила наиболее активный отток кандидатов (-14% за один год) и входит в топ-10 профессиональных сфер с самым высоким спросом на персонал в регионе (10% от всех вакансий в НСО, 7 место по объему вакансий). Рост спроса на персонал составил 46%. В целом по стране этот показатель составил +35%.
Ранее BFM-Новосибирск рассказывал о том, что в Новосибирске стали чаще предлагать работу подросткам и пенсионерам.
Рекомендуем:
Популярное
Повышение пенсий в октябре 2025 года: кому и на сколько
Мобилизация-2025: ждать ли россиянам нового призыва?
Новосибирцам рассказали, объявят ли вторую волну мобилизации 1 октября 2025 года
Всеобщая мобилизация: будет ли новый призыв в конце сентября?
Новая волна призыва: эксперты оценили вероятность мобилизации осенью-2025
Последние новости