- 05 апреля 2021 10:05
- Новость
Всего 13% сотрудников новосибирских фирм остались на «удаленке»
Вернувшиеся с дистанционки работники считают, что в офисе они стали работать лучше
Фото pixabay.comСлужба исследований hh.ru провела опрос жителей Новосибирской области по поводу удаленной работы и возвращения в офис. Выяснилось, что четверть новосибирцев, ушедших на «удаленку» в связи с пандемией коронавируса, уже вернулась в офисы. При этом 48% респондентов ответили, что во время карантинных мероприятий продолжали ходить на работу.
Отмечается, что на удаленном формате работы остаются еще 13% новосибирцев. При этом всего 3% из них хотят вернуться в офис, остальных очень устраивает работа из дома. Но 26% из оставшихся дома согласились бы на гибридный график – несколько дней дома и несколько в офисе.
Сотрудники, которые частично или полностью вернулись в офисы, считают, что их продуктивность не изменилась (66%), еще 13% говорят об улучшении качества работы и столько же – об ухудшении.
«Те, у кого есть опыт дистанционной работы, главными ее недостатками считают отсутствие общения и совместной работы с коллегами, а также проблему с разделением личного и рабочего времени (по 47%). Кроме того, назывались такие причины, как сложность в концентрации на рабочих задачах, отсутствие вдохновения и креативности, малоподвижность, фактор быта, когда отвлекает семья или домашние дела» - комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь, Лилия Эсауленко.
Подчеркивается, что на удаленном графике работы остаются в основном сотрудники сферы информационных технологий, на гибридном - специалисты по маркетингу, рекламе и PR, а также сотрудники hr-служб.
Рекомендуем:
Популярное
Стихийный мемориал появился на месте ДТП в Новосибирске, где погиб малыш
В Новосибирской области поезд врезался в грузовик
В Новосибирске банкротят экс-владельца самой крупной барахолки за Уралом
Огромная бабочка: пилот снял Новосибирск с высоты 11 тысяч метров
Перед Новым годом российские пенсионеры получат доплаты: кто получит дополнительные деньги
Последние новости