sekumpul faktaradar puncakinfo traffic idTAKAPEDIAKIOSGAMERLapakgamingBangjeffSinar NusaRatujackNusantarajackscarlotharlot1buycelebrexonlinebebimichaville bloghaberedhaveseatwill travelinspa kyotorippin kittentheblackmore groupthornville churchgarage doors and partsglobal health wiremclub worldshahid onlinestfrancis lucknowsustainability pioneersjohnhawk insunratedleegay lordamerican partysckhaleej timesjobsmidwest garagebuildersrobert draws5bloggerassistive technology partnerschamberlains of londonclubdelisameet muscatinenetprotozovisit marktwainlakebroomcorn johnnyscolor adoactioneobdtoolgrb projectimmovestingelvallegritalight housedenvermonika pandeypersonal cloudsscreemothe berkshiremallhorror yearbooksimpplertxcovidtestpafi kabupaten riauabcd eldescansogardamediaradio senda1680rumah jualindependent reportsultana royaldiyes internationalpasmarquekudakyividn play365nyatanyata faktatechby androidwxhbfmabgxmoron cafepitch warsgang flowkduntop tensthingsplay sourceinfolestanze cafearcadiadailyresilienceapacdiesel specialistsngocstipcasal delravalfast creasiteupstart crowthecomedyelmsleepjoshshearmedia970panas mediacapital personalcherry gamespilates pilacharleston marketreportdigiturk bulgariaorlando mayor2023daiphatthanh vietnamentertain oramakent academymiangotwilight moviepipemediaa7frmuurahaisetaffordablespace flightvilanobandheathledger centralkpopstarz smashingsalonliterario libroamericasolidly statedportugal protocoloorah saddiqimusshalfordvetworkthefree lancedeskapogee mgink bloommikay lacampinosgotham medicine34lowseoulyaboogiewoogie cafelewisoftmccuskercopuertoricohead linenewscentrum digitalasiasindonewsbolanewsdapurumamiindozonejakarta kerasjurnal mistispodhubgila promoseputar otomotifoxligaidnggidnppidnggarenaIBS Hospitaliaspappropertiweb designvrimsshipflorida islandcanadianlickatsu shironrj radiobang riko di palubermain dengan ritme berbedadua kebiasaan lama dipercayaketika peluang datang terdugakisah nelayan muda kepulauanmeta skrib versi terbarumomen tak terduga seringnongkrong biasa di bitungperjalanan anak rantautantangan quantum baccaratgerobak ke dapur modernkeluar dari tekanan pinjamanmodal kecil arah hidup berubahngopi sore yang tak biasapedekatan riset tiga analispengalaman bermain ke bisnispola dua langkah baccaratstrategi rapi fikri seorang baristatahu isi premium perbincanganterbaru mulai di perbincangkanbukan soal hoki ilhamgerobak dapur eksklusif kisahmeja casino bisnis viralmixparlay bukan tebakanmodal kecil strategi gilangopi sore berunjung cuannongkrong di warkop ambonpola dua langkah baccaratrahasia meta skrip ala donitahu isi rasa wagyuanak rantau timur cari ilmubukan sekedar saran ariefdua teknik ini dipraktikkangeger kampung pesisir petanikejadian sering di alamimain tanpa jeda saldo meroketmodal 100 ribu jadi 136 jutanongkrong malam berujungtiga bahan termahal reseptradisi unik bikin dompet tebalampuh memahami strukturbermain ceme keliling dengancara menang berturut di casinodaftar akun baru langsung autodurasi untuk menang beruntunformula paling ampuh menangjelang imlek agus sukses rauksensasi bermain poker kilatstrategi jitu agar untung berlipattrik menurunkan resiko

Четверг, 12 февраля 2026

ЦБ

$ 77.46

92.48

BRENT

$ 69.63

/

5393

RTS

1121.48

16+

+16

  • 22 ноября 2023 19:57
  • Новость

Новосибирские магазины из-за нехватки кадров стали брать на работу детей от 14 лет


Лента новостей

Вакансии предлагают школьникам. Работодатели считают, что дети могут совмещать учебу и рабочие смены

фото Freepik с сайта ru.freepik.com

В Новосибирске предприятия торговли решили расширить возрастные границы при приеме на работу линейного персонала. В ноябре на сайтах по поиску работы было опубликовано несколько вакансий для детей от 14 до 16 лет. Чаще всего несовершеннолетним предлагают должность продавцов. 

Журналист BFM-Новосибирск позвонил по телефону, указанному в одном из таких объявлений. Сотрудник торговой сети подтвердил, что они готовы трудоустраивать школьников. 

«Они же в школе не целый день, и не предполагается полных смен. Так что вполне возможно совмещение с учебой в школе, работа на выходных и на каникулах», – сообщил менеджер по персоналу. 

Эксперты говорят, что в настоящее время многие работодатели приглашают как подростков, так и людей старше 60 лет. Расширение возрастных границ найма называют новой HR- стратегией. 

«Ситуация в ритейле не уникальна, кадров сейчас не хватает практически всем. Но если мы посмотрим на сферу торговли, что разрыв между количеством вакансий и резюме колоссальный, – сообщила руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко. – Львиная доля вакансий, которая открывается в ритейле, это продавцы. Сейчас за персонал, который ранее работал в ритейле, борется и e-commerce, и производство. Молодежная занятость в ближайшее время станет одним из инструментов решения проблемы кадрового голода». 

В Новосибирске на экспертной сессии, посвященной вопросам работы с персоналов на предприятиях торговли, представителей одно из сетей сообщила, что сейчас в их новосибирских магазинах работает 20 шестнадцатилетних подростков. 

«Для всех розничных сетей 2023 год стал очень сложным – уменьшилось количество трудовых ресурсов, – рассказала директор департамента управления персоналом Сибирского округа розничной сети «Магнит» Ольга Линецкая. – Во-первых, это связано с тем, что страна пришла к демографическому кризису. Второе – произошла мобилизация. Третье – из-за изменения курса доллара часть мигранта покинули Россию. Четвертый фактор – жены призванных по мобилизации прекратили свою трудовую деятельность и стали больше заниматься домом, детьми, потому в семье появился очень хороший доход. В итоге спрос на персона сильно увечился. В такой ситуации мы вынуждены искать новые решения. Одно из основных решений – расширять целевые аудитории найма. Мы работаем с разными возрастными категориями. Сформировали программу адаптации сотрудников в возрасте от 16 лет». 

В новосибирские магазины сейчас активно стали принимать сотрудников категории 60+. Откликающиеся на эти вакансии люди пенсионного возраста, как правило, не имеют опыта работы в торговле. Они ищут способы получения дополнительного дохода и довольно быстро осваивают новую профессию. 

Ранее BFM-Новосибирск рассказывал, что в регионе не хватает врачей и дворников. 
 

поделиться

поделиться


Популярное