Гранит науки: где получить востребованную профессию в Новосибирске

Доступное образование

По данным Министерства образования Новосибирской области, в этом году ЕГЭ сдали более 15 000 выпускников школ региона. Вузы открыли 14 500 бюджетных мест для абитуриентов. Остальные могут поступить на коммерческой основе. Стоимость обучения — от 128 000 до 310 000 рублей в год. Но высшее образование в Новосибирске стало доступным. Если студент не попал на бюджет и у его семьи нет возможности оплачивать обучение, банки идут ему навстречу. Как прокомментировала заместитель генерального директора банка «Левобережный» Дина Павлова, в период поступления в вузы финансовые организации фиксируют повышение спроса на образовательные кредиты. В последнее время этим продуктом стали чаще интересоваться родители поступающих или абитуриенты от 18 лет.

«Мы поддерживаем заинтересованность молодёжи в желании получить высшее образование и стать высококвалифицированными специалистами. С сентября 2023 года запускаем программу по кредитованию лиц от 18 лет с льготной ставкой 4,9 % годовых», — говорит Дина Павлова.

Востребованные профессии

По данным исследования рекрутинговых компаний, в этом году акцент востребованности профессий сместился в сторону технических специалистов. В первую очередь страна нуждается в кадрах оборонной промышленности, строительства и архитектуры, направлений жизнеобеспечения (водоснабжение, водоотведение, теплогазоснабжение и т. д). В трендах этого года и IT-сфера, поскольку России нужны специалисты по разработке передовых технологий. Наблюдается спрос и на направления радиоэлектроники, энергетики и эксплуатации летательных аппаратов. Специалисты связывают это с тем, что российские предприятия, в том числе оборонные, начинают набирать мощности. Им необходимы инженеры для расширения производства.

Заместитель начальника управления по молодёжной политике, начальник отдела высшей школы Министерства образования Новосибирской области Светлана Малина отметила, что есть высокая потребность у предприятий в инженерных кадрах.

«Сегодня промышленные предприятия готовы брать на работу студентов 3, 4, 5 курсов. Университет, в свою очередь, формирует им индивидуальные планы обучения. Студенты получают возможность и учиться, и работать одновременно. Такого давно не было», — заявила она.

Топовые вузы

НГАСУ (Сибстрин) — один из ведущих вузов Новосибирска, которому в этом году исполнилось 93 года. За почти вековую историю вуз выпустил более 50 тысяч высококвалифицированных специалистов. Эффективная интеграция образования, науки и производства позволяет Сибстрину готовить кадры, отвечающие запросам современной экономики, готовить профессионалов для госструктур и крупнейших предприятий и компаний строительной отрасли. Выпускники НГАСУ (Сибстрин) обладают высоким потенциалом и возможностями карьерного роста, востребованы на рынке труда. Университет регулярно входит число 50 лучших вузов России по востребованности выпускников.

Ректор Сибстрина Юрий Сколубович рассказал, что за последние годы в вузе созданы новые направления — дизайн, ЖХКИ. Богатый опыт работы университета с иностранными студентами позволил открыть направление подготовки «лингвистика», новые востребованные направления специалитета «горное дело», «прикладная геодезия». В 2015 году появилась международная кафедра ЮНЕСКО «Экологически безопасные технологии природообустройства и водопользования», которая востребована среди иностранных студентов (более 30 государств направили на обучение в Сибстрин своих ребят).

В 2023 году при содействии Ассоциации строительных организаций Новосибирской области в университете открыта корпоративная кафедра «МИНСТРОЙ.РФ».

«Идея кафедры в том, чтобы ускорить процесс вовлечения студентов в реальную практику строительной отрасли. В качестве преподавателей планируется задействовать в том числе сотрудников министерства, профильных строительных департаментов. Мы хотим, чтобы сибирские студенты глубже и шире осознавали возможности для приложения своих усилий, использования своих компетенций по окончании вуза — а это, как мы понимаем, не только непосредственно стройка, а еще и финансово-кредитные структуры, органы управления отраслью и так далее», — рассказывает генеральный директор АСОНО Мария Бирюкова.

Ведущие организации Новосибирска и других городов России стоят в очереди за выпускниками Сибстрина. Одна из таких компаний — строительная «Группа МЕТА», которая создаёт жилые дома, комплексы и микрорайоны. Застройщик привлекает молодых специалистов со свежим взглядом и при поиске кандидатов отдаёт предпочтение выпускникам вузов по направлению строительства. 

«В компании есть потребность для кандидатов творческих направлений. Мы заинтересованы в трудоустройстве архитекторов, конструкторов, генпланистов и других специалистов, которых выпускают профильные вузы. Двери компании открыты для всех, кто нацелен на получение нового опыта и реализацию профессиональных амбиций», — отметили в строительной компании «Группа МЕТА».

НГУ — один из ведущих национально-исследовательских университетов не только Сибири, но и России. Сегодня в состав вуза входят шесть факультетов, три института и более 100 кафедр. Научные приоритеты университета — физика, биология, медицина, химия, геология, математика, IT, экономика, журналистика. Около 80 % преподавателей НГУ — учёные Сибирского отделения Российской академии наук. Поэтому образование в вузе тесно связано с научными достижениями мирового уровня. Студенты с ранних курсов занимаются научными исследованиями более чем в 100 лабораториях, а также в 38 научно-исследовательских институтах Сибирского отделения Российской академии наук.

Одна из новых задач университета — предоставление открытых образовательных ресурсов всем желающим с помощью современных технологий. Для этого используются передовые формы онлайн-образования — массовые открытые онлайн-курсы, которые включают в себя видеолекции и тесты.

Кстати, в Новосибирске существуют и онлайн-сервисы для обучения школьников. Например, «Ростелеком Лицей», где уроки записаны в соавторстве с преподавателями из престижных российских вузов, а учебная программа содержит конспекты и тренажёры для развития навыков мышления и расширения кругозора.

«Контент для обучающихся доступен круглогодично, он даёт возможность получать знания сверх школьной программы и делать это в удобной для современных детей форме. С помощью цифровых технологий мы стремимся создать максимально комфортные условия для обучения и развития молодого поколения. Поступление в вуз — сложный и ответственный этап в жизни каждого старшеклассника, наша образовательная платформа поможет сделать подготовку к экзаменам удобной и увлекательной», — прокомментировал вице-президент, директор Новосибирского филиала ПАО «Ростелеком» Николай Зенин.

По его словам, в Сибири на портале «Ростелеком Лицей» знания получают свыше 45 000 школьников. В Новосибирской области программой пользуются около 3000 человек.

НГТУ или НЭТИ, открытый в 1953 году, сегодня является одним из региональных опорных университетов.

Вуз выпускает специалистов по IT-технологиям и искусственному интеллекту, радиотехнике, телекоммуникациям и летательным аппаратам, энергетике и электротехнике, авиастроению, экономике и управлению, а также гуманитарным и социальным наукам. Сегодня многие выпускники НГТУ занимают должности топ-менеджеров, высокопрофильных специалистов во многих компаниях Новосибирска и других городов России. Например, компания СДЭК присматривает здесь специалистов по логистике, IT, а также экономике и управлению. Некоторые другие организации ведут собственную образовательную деятельность и активно сотрудничают с ведущими вузами. Цель — привлечь перспективных молодых специалистов к работе на предприятии. 

Где ждут молодых специалистов?

Энергетики со школьной скамьи

Одно из предприятий, которое ведёт образовательную деятельность, — Филиал ПАО «РусГидро» — Новосибирская ГЭС. Помимо производственной и преддипломной практики, компания регулярно проводит совместные с вузами мероприятия, на которых студенты факультета энергетики могут получить дополнительные знания о компании и Новосибирской ГЭС, задать интересующие их вопросы специалистам и руководству предприятия. Результат такого сотрудничества закономерен: в настоящее время директор Новосибирской ГЭС, главный инженер, заместители главного инженера, большинство руководителей производственных служб гидроэлектростанции — выпускники НГТУ-НЭТИ. 

Помимо сотрудничества с университетами, предприятие воспитывает будущие кадры со школьной скамьи. Столкнувшись 20 лет назад с кадровым дефицитом, в ПАО «РусГидро» нашли креативное, а главное, эффективное решение этой проблемы.

«Начинать воспитывать будущих инженеров и других специалистов надо уже со школьной скамьи», — логично рассудили в компании, и в 2010 году разработали программу «От школы — к рабочему месту». С этого момента по всей стране на базе ГЭС или других энергетических объектов стали создаваться профильные энергоклассы.

В 2015 году такой класс появился и в Новосибирске — на базе средней школы № 112, которая находится в шаговой доступности от Новосибирской ГЭС. С тех пор школьники стали частыми гостями на предприятии — для них проводятся экскурсии и совместные со школой мероприятия. К 11 классу они не просто узнают основы профессии энергетика, но становятся всерьёз увлечёнными ею. Неудивительно, ведь, кроме дополнительных занятий по физике и математике, необходимых для успешного поступления в технические вузы, школьники буквально погружаются в профессию: изучают специальные дисциплины, такие как «История гидроэнергетики», «Основы гидроэнергетики», выполняют проектные работы под руководством сотрудников и ветеранов ГЭС.

Учёба в энергоклассе — это и возможность дополнительно подготовиться к участию в мероприятиях, которые организовывает «РусГидро» совместно с вузами при поддержке Министерства энергетики. Например, к всероссийской олимпиаде по физике «Надежда энергетики», победители которой получают дополнительные баллы при поступлении в технические вузы.

Ежегодно совершенно бесплатно лучшие ученики энергоклассов, прошедшие предварительный отбор, отправляются в Летнюю энергетическую школу ПАО «РусГидро» — это возможность целых 10 дней провести среди таких же увлечённых сверстников со всей страны, обрести новых друзей, узнать новые города, в которых проводятся смены ЛЭШ. И конечно, приобрести новые знания и навыки в будущей профессии.

Решив продолжить идею летних смен, организованных «РусГидро», руководство школы № 112 и детского образовательного центра «Альтаир» в партнёрстве с Новосибирской ГЭС и факультетом энергетики НГТУ организовали в 2021 году Региональную энергетическую школу для одарённых детей со всей Новосибирской области.

Тема энергетики оказалась очень интересной для школьников, и было принято решение проводить такие смены ежегодно — весной и осенью. Таким образом, дважды в год школьники региона, в том числе из отдалённых сёл, имеют возможность из первых уст, в тесном общении со студентами старших курсов НГТУ-НЭТИ получить представление о профессии, необходимые знания и повысить свои шансы для поступления в престижный вуз.

Для Новосибирской ГЭС это возможность присмотреть для себя способных школьников, чтобы в будущем обеспечить предприятие квалифицированными кадрами.

«Наша задача — заинтересовать ребят, рассказать о профессии, увлечь ею. Даже если в результате только несколько человек осознанно выберут энергетику в качестве своей будущей профессии — это уже успех», — говорит начальник отдела управления персоналом Новосибирской ГЭС Елена Орлова.

Студенты выбирают нанотехнологии

Ещё одно предприятие, которое делает ставку на развитие кадрового потенциала, — акционерное общество «Новосибирский завод полупроводниковых приборов Восток».

Сегодня АО «НЗПП Восток» — крупнейший центр микроэлектроники в восточной части России, обеспечивающий потребителей востребованной продукцией, создающий высокотехнологичные рабочие места, развивающий научную школу и формирующий кадровый резерв отрасли. Предприятие специализируется на разработке и серийном производстве интегральных схем, стабилитронов, ограничителей напряжения, операционных усилителей, фотоприёмных устройств и датчиков.

АО «НЗПП Восток» ведёт активную работу со студентами и аспирантами ведущих вузов Новосибирска и заинтересовано в трудоустройстве перспективных молодых специалистов. Так, совместно с ведущими образовательными учреждениями завод ведёт научно-образовательную деятельность. В рамках целевых программ обучения студенты могут поступить на факультет «Электроника и наноэлектроника», а в дальнейшем — пройти на предприятии практику и трудоустроиться. Сейчас на завод идут работать до 15 % студентов по программе целевого обучения. Как отмечают молодые специалисты, предприятие даёт не только стабильный доход, но и ценный опыт, а также возможность карьерного роста.

«Заводом профинансирована организация учебного процесса для студентов профильных кафедр учебных заведений. Разработаны учебные курсы по современным инструментам моделирования технологических процессов, конструирования, проектирования электронных приборов — систем автоматизированного проектирования, технической электроники. Постоянно проводится отбор перспективных молодых специалистов из числа выпускников», — прокомментировали в АО «НЗПП Восток».

Предприятие и образовательные учреждения связывает многолетняя история эффективного партнёрства в сфере качественной подготовки высококвалифицированных специалистов. В привлечении студентов значительную роль играет программа наставничества, развиваемая на предприятии. Так, за прошлый год сформировано свыше 200 пар «наставник — ученик». Чтобы поближе познакомить студентов с предприятием, для них организованы экскурсии на производство. Им показывают практики сборки, исследование температурных нагрузок и другие технологические процессы производства электронной продукции.

Кроме того, завод принимает участие в ярмарках вакансий. По информации специалистов Центра занятости, в 2023 году трудоустройством в АО «НЗПП Восток» заинтересовались около 80 соискателей. Кстати, весной этого года предприятие стало лауреатом конкурса «Лучший работодатель Новосибирской области» при поддержке регионального Министерства труда и соцразвития.

Ставка на молодёжь 

Выпускников не только вузов, но и среднеспециальных образовательных учреждений ждут на работу в торгово-производственную компанию «БЭСТ». Предприятие производит бумажные полотенца, салфетки, туалетную бумагу для корпоративного обеспечения. Кадровый состав предприятия насчитывает сотни высококвалифицированных специалистов. А также предприятие ведёт активную работу по привлечению молодых сотрудников в производственный процесс. Студенты среднеспециальных и высших учебных заведений проходят практику в «БЭСТ», а при трудоустройстве в приоритете выпускники торгово-экономического направления. Кроме того, в компании развита система наставничества для продвижения молодых специалистов на высокие должности. А высокопрофессиональные специалисты предприятия читают лекции студентам в колледже лёгкой промышленности.  

Новосибирск обладает значительным научным, техническим и кадровым потенциалом и занимает лидирующие места в России по этим показателям. Ежегодно к нам приезжают поступать сотни студентов из-за рубежа и регионов России, а после получения образования остаются здесь жить, работать и создавать семьи.

Посмотрите видеопроект медиахолдинга «СибФМ Group» о развитии образования в Новосибирске. В нём краевед Константин Голодяев рассказывает об истории ведущих вузов центра Сибири.

Генеральный партнер проекта:  Торговый дом «БЭСТ»

Стратегический партнер проекта: Международный оператор экспресс-доставки СДЭК

Официальные партнеры:
•    ПАО «Ростелеком»
•    АО «Искитимцемент»

Партнеры проекта:
•    Строительная компания «Группа Мета»
•    ПАО «РусГидро»
•    НЗПП «Восток»
•    Новосибирский Государственный архитектурно-строительный университет Сибстрин
•    Банк Левобережный ПАО
•    Группа компаний «Региональные Электрические Сети»