- 07 марта 2023 14:30
- Новость
Чувство вины и разница в зарплате: новосибирские деловые женщины назвали основные трудности в карьере
Лента новостей
18 сентября, 17:10 19-летнюю сибирячку отправили на 10 лет в колонию за убийство новорожденной дочки
17 сентября, 21:59 В Ливане произошел массовый взрыв пейджеров, которыми пользуются бойцы «Хезболлы»
Опубликованы результаты исследования, посвященное предпринимательницам
фото с сайта ru.freepik.com
Больше половины женщин-лидеров Новосибирска (56%) испытывают чувство вины из-за своих амбиций. Хотя бы раз в жизни сталкивались с трудностями при обсуждении повышения 46% женщин, еще 24% — во время поиска бизнес-партнера, свидетельствуют данные исследования* бизнес-клуба «Атланты» и аналитического агентства A2:Research, проведенного в преддверии Международного женского дня. Даже в достаточно развитом современном обществе женщины сталкиваются с трудностями чаще мужчин.
Большинство новосибирских предпринимательниц и руководительниц признались, что встречались с препятствиями из-за гендерной принадлежности на своем карьерном пути. Чаще всего с трудностями в бизнес-среде сталкивались женщины из финансовых и юридических услуг (33%), ритейла (17%) и производства (17%). Респонденты рассказали, что зарплата у них нередко ниже, чем у мужчин на аналогичных позициях (44%), окружающие сомневаются в их экспертности и в том, что все успехи были достигнуты самостоятельно (20%).
Также 7% опрошенных отмечают, что им нужно прилагать больше усилий для отстаивания своих идей и позиции. Как правило, женщинам сложнее просить повышение зарплаты или должности (46%). Проблемы также возникают при поиске бизнес-партнера (24%) и общении с инвесторами (7%).
Стремление к профессиональной реализации приводит к проблемам в личной
жизни: 89% женщин Новосибирска хотя бы раз сталкивались с этим.
Большинство респондентов (56%) испытывают чувство вины перед близкими
из-за своих амбиций, 15% – не могут найти романтического партнера, а 12% не хватает поддержки и понимания от близких. При этом, в рамках исследования выяснилось, что 21% новосибирских женщин-лидеров отметили позитивное влияние карьеры на отношения с детьми, еще 20% — на отношение с друзьями.
“Нет сомнений в том, что женщины бизнес-лидеры не менее эффективны,
чем мужчины. Среди сильных сторон таких женщин, которые отмечают респонденты из Новосибирска — гибкость ума (21%), повышенное чувство ответственности (12%) и быстрообучаемость (12%). Мы считаем важным поддерживать женщин-лидеров в их стремлении развиваться в бизнесе, помогая раскрывать потенциал и сильные стороны”, — говорит Олеся Сивач, CEO бизнес-клуба «Атланты».
Преодолевать трудности деловым женщинам Новосибирска помогают занятия
с психологом и коучем (19%), спорт (14%) и медитации (10%).
Для решения проблем неравенства в бизнес-среде 24% женщин считают
необходимым с детства прививать больше уважения к женщинам, еще 20%
предлагают внести изменения в законодательство, а 18% уверены, что нужно
больше говорить о трудностях, с которыми сталкиваются женщины в деловом
мире.
поделиться
поделиться
Рекомендуем:
Популярное
Упал с высоты: молодой путешественник из Китая погиб в Новосибирске
Будет ли мобилизация из-за нового указа президента: вопрос обсудили в Госдуме
Новосибирский офицер прокомментировал сообщения о скрытой мобилизации
В Новосибирске школьников водят на экскурсии по местам, связанным с маньяками
Пенсионеров, у которых есть не менее 15 лет стажа, ждет увеличение выплат
Последние новости