- 26 августа 2025 16:55
 - Новость
 
Новосибирские работодатели назвали слабые стороны сотрудников-зумеров
Лента новостей
03 ноября, 18:02 Мишустин: отношения России и Китая находятся на самом высоком уровне за всю историю
02 ноября, 20:56 Полиция не квалифицирует как теракт нападение на пассажиров поезда в Великобритании
Только половина компаний (51%) успешно адаптировались к новым требованиям молодых специалистов.
						Фото: unsplash.com
						
						Сервис по поиску работы провел масштабное исследование среди 1950 работодателей из всех регионов России, включая Новосибирскую область, чтобы понять особенности работы с представителями поколения Z.
Результаты показали, что только половина компаний (51%) успешно адаптировались к новым требованиям молодых специалистов, в то время как 49% организаций испытывают серьезные трудности при взаимодействии с зумерами.
Исследование выявило ключевые ожидания молодого поколения от работодателей. На первом месте стоит дружеская атмосфера в коллективе (55%), за которой следуют поддержка инициатив (42%) и прозрачность коммуникаций (35%). Каждый четвертый представитель поколения Z хочет участвовать в принятии решений, а 39% ценят четкую систему обратной связи.
Однако работодатели отмечают и слабые стороны молодых специалистов. Главными проблемами становятся недостаток практического опыта (65%), сложности с объективной оценкой собственных навыков (56%) и слабые навыки самопрезентации (31%). Каждый третий работодатель сталкивается с высокой текучестью кадров среди зумеров.
Основной причиной ухода молодых специалистов становится несоответствие ожиданий реальности (67%). Реже причиной смены работы становятся более выгодные предложения (14%), неподходящий стиль управления (11%) или отсутствие карьерных перспектив (8%).
Зарплатные ожидания поколения Z значительно превышают предлагаемые условия: только 4% готовы работать за доход до 30 тысяч рублей, тогда как большинство ожидает от 50 до 70 тысяч рублей (30%). Значительная часть молодых специалистов рассчитывает на заработок от 70 до 100 тысяч рублей (26%) или даже выше 100 тысяч рублей (29%).
Ранее BFM-Новосибирск писал, что с 1 сентября 2025 года в России значительно увеличивается размер пособия по беременности и родам для студенток.
Рекомендуем:
Популярное
ТОП-5 кинопремьер ноября-2025: благородный Хищник и жуткая Алёна
Новая индексация пенсий в России ожидается с 1 ноября 2025 года
Магнитные бури 30 октября 2025 года: Солнце готовит новую атаку на Землю
Пенсионерам выплатят 13 пенсию перед Новым годом
Губернатор Андрей Травников отправился в Мьянму
Последние новости
				
				
