Вторник, 08 апреля 2025

ЦБ

$ 86.19

94.77

BRENT

$ 64.93

/

5596

RTS

997.78

16+

+16

  • 08 апреля 2025 04:35
  • Новость

Аванс меньше: особенности начисления зарплаты в майские праздники-2025   


Лента новостей

Юрист Южалин рассказал о правилах начисления зарплаты в майские праздники

Фото Густаво Зырянова / BFM-Новосибирск

В мае россиян ожидают длительные выходные. Для работников с пятидневной рабочей неделей праздничные дни разделятся на два этапа. Первый – с 1 по 4 мая: 1 мая – нерабочий день, 2 мая – выходной, перенесенный с новогодних праздников, 3 и 4 мая – суббота и воскресенье. Вторые выходные – с 8 по 11 мая: 8 мая – перенесенный выходной с 23 февраля, 9 мая – нерабочий день, 10 и 11 мая – суббота и воскресенье.

Руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин рассказал о правилах начисления зарплаты в майские праздники и о том, стоит ли брать отпуск в мае. По производственному календарю для пятидневной рабочей недели, в мае будет 18 рабочих дней и 144 рабочих часа, то есть зарплата работников на окладе не изменится из-за праздничных дней. В праздничные дни стоимость одного рабочего дня может быть выше, но премии и другие надбавки должны быть выплачены в обычном порядке.

У тех, кто работает сдельно или по часам, доход может снизиться: майские праздники уменьшат количество рабочих дней. Если работник не выходит в праздничные дни, значит, должен получить дополнительное вознаграждение, размер которого определяется руководителем. Для сотрудников, работающих по сменному графику, тоже есть особенности: если смена выпадет на 1 или 9 мая, оплату будут проводить в двойном размере.

При этом аванс за май будет ниже из-за меньшего числа рабочих дней в первой половине месяца. Но итоговая зарплата за месяц не изменится.

Юрист отметил, что май – невыгодный месяц для отдыха с точки зрения доходов: в месяце всего 18 рабочих дней.

поделиться

поделиться


Популярное