Четверг, 06 марта 2025

ЦБ

$ 89.24

93.90

BRENT

$ 69.24

/

6178

RTS

1145.05

16+

+16

  • 05 марта 2025 08:44
  • Новость

На работу с 14 лет: в Новосибирской области вырос спрос на детский труд


Лента новостей

Из этого не всегда получаются хорошие истории. Некоторые работодатели пользуясь тем, что дети не знакомы с Трудовым кодексом, не подписывают с ними договоры и не выплачивают обещанную зарплату

Фото BFM-Новосибирск

В Новосибирской области компании стали чаще звать на работу подростков. За год количество приглашений от работодателей соискателям в возрасте от 14 до 17 лет выросло на 36%. 

Такие данные озвучила исследовательская служба hh.ru в ходе круглого стола «Труд несовершеннолетних как важный ресурс в условиях кадрового голода», который состоялся «МашЭкспо Сибирь» 2025. Запись есть в распоряжении BFM-Новосибирск. 

«За прошлый год в Сибирской области соискатели в возрасте от 14 до 17 лет получили 240 тысяч приглашений на вакансии от работодателей, – сообщила руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко. – Цифра не глобальная, но и не маленькая. Это 5% от всех приглашений, которые получили соискатели за год в нашем регионе. И количество этих приглашений выросло на 36%. То есть мы по этим цифрам понимаем, что интерес работодателей к молодой аудитории кандидатов растет, но назвать его масштабным и системным пока нельзя. Что касается собственно вакансий, на которые компании  готовы принимать несовершеннолетних, то это работа курьерами, промоутерами, продавцами-консультантами, упаковщиками, комплектовщикам».

При этом сами подростки от 14 до 18 лет ищут работу в сегменте HoReCa (гостинично-ресторанный бизнез) – в первую очередь официантами, бариста, а также упаковщиками, комплектовщиками, продавцами-консультантами. Последние опросы показывают, позиции курьеров, несовершеннолетних не особо интересуют. Ажиотаж по поводу такой работы сильно снизился. 
Говоря о правовой стороне трудоустройства подростков, эксперты подчеркивают, что эта категория работников остается крайне уязвимой. Опыт первой работы часто становится негативным. 

«По обращениям, которые поступают к нам, мы видим, что не уменьшается доля случаев, когда с подростком не заключают трудовой договор и не выплачивают ему заработную плату, – сообщила BFM-Новосибирск главный инспектор труда Государственной инспекции труда в Новосибирской области Ольга Сердюк. – Это не серая схема, когда деньги платят, но не оформляют документы, а полный обман молодого сотрудника: он отработал месяц, но денег не получил. Дети, приходя на свою первую работу, редко знают законы, свои права, и не думают, что их обманут. А их обманывают».

Этой проблемой занимаются прокуратура, аппарат уполномоченного по правам ребенка и другие государственные структуры. 

Ранее BFM-Новосибирск рассказывал о самых доходных вакансиях, открытых в регионе за последний месяц.  


 

поделиться

поделиться


Популярное