- 05 декабря 2024 11:05
- Новость
Аналитики выяснили, сколько могут заработать новосибирские курьеры в сезон праздничного ажиотажа
Лента новостей
09 сентября, 22:22 Блогера и бизнесмена Никиту Ефремова внесли в перечень террористов и экстремистов
09 сентября, 21:43 Журналистке Александре Баязитовой заменили тюремный срок исправительными работами
08 сентября, 21:39 NYT: афганские спасатели после землетрясения в основном оказывали помощь мужчинам
Исследовательский центр Зарплаты.ру проанализировал вакансии, размещенные на сервисе в Новосибирской области, и выявил повышение спроса на работников сферы доставки на 17%.
Изображение сгенерировано нейросетью Kandinsky
Рост вакансий связан не только с предпраздничным ажиотажем в торговых сетях, на маркетплейсах, но и с острым дефицитом соискателей. В целом сложности с наймом можно отметить практически по всем профессиям массового найма. Соискательская активность последнее время ниже из-за ряда факторов. Во-первых, на протяжении нескольких лет сильное влияние на кадровую ситуацию оказывает демографическая яма 90-х и начала нулевых, когда на рынок не выходит нужное количество трудоспособных молодых специалистов. Во-вторых, большинство работодателей активно конкурирует за кадры и переманивает работников без квалификации и опыта, с помощью более интересных зарплатных предложений и привлекательных условий работы.
За год медианная зарплата курьера в регионе выросла на 10%. При этом зарплатная вилка работников доставки колеблется от 35 тыс. до 230 тыс.рублей. Но важно понимать, что максимальный заработок в пиковый сезон зависит от количества заказов, отработанных смен и ненормированного графика работы. В пиковый сезон при условии полной загрузки и рабочем дне не менее 12-14 часов доставщик может заработать за месяц в среднем 124,5 тыс.рублей.
Традиционно основная доля вакансий приходится на курьеров-водителей (50%), остальные — пешие и велокурьеры. В условиях работы работодатели часто указывают ежедневные выплаты, гибкий график и возможность брать дополнительные смены и часы. Кроме того, в вакансиях для работников часто встречаются и бонусы: скидки на тарифы мобильной связи и Интернета, на услуги сервиса доставки, запчасти и страхование для автомобиля, возможность участия в розыгрышах призов среди сотрудников.
поделиться
поделиться
Рекомендуем:
Популярное
Мобилизация 2.0: вернутся ли повестки осенью 2025 года?
Новая волна мобилизации: стоит ли ждать и кого призовут
Демобилизация-2025: каковы перспективы возвращения мобилизованных домой?
Вторая волна мобилизации: рынки и бизнес оценивают экономические риски
Дешево не будет: чем грозит сибирякам безвизовый въезд в Китай
Последние новости