- 28 декабря 2023 14:53
- Новость
В Новосибирске юрист напомнил о двойной оплате работы в новогодние праздники
Лента новостей
В предстоящие длинные выходные дни рабочие смены будут у сотрудников многих компаний и организаций
фото mdjaff с сайта ru.freepik.com
С 30 декабря в России начнутся длинные новогодние выходные – в общей сложности 10 дней. Для большинства государственных и коммерческих организаций и компаний новогодние каникулы не означают полного прекращения всех рабочих процессов. Возможен пересмотр графиков и нагрузки, но в той или иной степени работать будут люди разных специальностей. Юристы напомнили, что выход на работу в праздничные дни должен отразиться на январской зарплате.
В трудовом кодексе указано, что выполнение трудовых обязанностей в выходные и праздничные дни должно оплачиваться в двойном объеме. Это не новая норма, но ее соблюдают не все работодатели.
«Согласно закону, работа в праздники, в том числе на так называемых новогодних каникулах, у нас всегда оплачивается в двойном размере. Оплата конкретному работнику будет зависеть от того, какую систему оплаты применяет работодатель в своей организации, – сообщил BFM-Новосибирск руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин. – Например, если заработная плата работника исчисляется исходя из тарифных ставок или работнику установлена сдельная оплата труда, то работа в праздник всегда будет оплачена в двойном размере. Исходя из двойных тарифных ставок или удвоенных сдельных расценок».
Если на предприятии или в организации окладная система труда, то не во всех случаях работает принцип удвоения размера оплаты. Юристы говорят, что есть нюансы от которых зависит итоговая январская сумма.
«Здесь нужно учитывать, работник отработал в праздник в норме рабочего времени или за нормой рабочего времени. Если за нормой рабочего времени (то есть работа в праздник изначально не была запланирована для работника), то за январь он должен получить свой оклад плюс двойную оплату работы в праздничный день. Если же работа в праздник была в норме (была запланирована графиком работы), то за январь работник должен получить полный оклад плюс одинарную оплату работы в праздничный день», – говорит Александр Южалин.
Ранее BFM-Новосибирск рассказывал, по каким причинам новосибирские компании в 2023 году отменяли новогодние корпоративы.
поделиться
поделиться
Рекомендуем:
Популярное
Празднование Троицы и Троицкой родительской субботы в 2025 году: даты, традиции, правила
Стало известно, когда мобилизованных новосибирцев навсегда отпустят домой с СВО
В России введен запрет на использование WhatsApp*, Telegram и других иностранных мессенджеров: как будут наказывать нарушителей
В Новосибирске два человека умерли от клещевого энцефалита и риккетсиоза
С 1 июля в России повысят пенсии: список категорий, которым увеличат выплаты
Последние новости