Пятница, 17 мая 2024

ЦБ

$ 90.92

98.90

BRENT

$ 83.44

/

7586

RTS

1207.94

16+

+16

  • 20 января 2024 17:20
  • Новость

В Новосибирске работающим с нейросетями обещают зарплату до 250 тысяч рублей


Лента новостей

Компании региона за год открыли более 300 таких вакансий

фото Freepik с сайта ru.freepik.com

В Новосибирске увеличивается спрос на работников, у которых есть навык работы с нейросетями.  В 2023 году региональные компании открыли 322 вакансий, где были указаны такие требования. Специалистам обещают зарплату до 250 тысяч рублей.  

Согласно данным, которые аналитики сервиса hh.ru предоставили BFM-Новосибирск, наиболее востребованными специалистами, работающими с искусственным интеллектом, являются 
AI-тренеры, менеджеры по продажам, программисты, контент-менеджеры, специалисты по разметке данных, специалисты отдела контроля качества, руководители отдела продаж, специалисты службы поддержки, маркетологы, специалисты по улучшению пусковой выдачи. 

«Чаще всего такие вакансии открывают компании из отрасли информационных технологий и услуг для бизнеса. Вилка заработных плат велика, и колеблется от 20 тысяч до нескольких сотен тысяч рублей, – сообщила BFM-Новосибирск руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь Лилия Эсауленко. – В настоящее время актуальны вакансии редактора для обучения нейросетей с зарплатой от 75 тысяч рублей, инженера по компьютерному зрению с зарплатой от 200 до 250 тысяч рублей. Также компаниям требуется контент-менеджеры, руководители отдела продаж, директора по маркетингу. Пока для большинства компаний (69% - согласно опроса работодателей, который служба исследований hh.ru провела в декабре 2023 года) навыки владения работой с нейросетями не являются необходимым условием для оценки кандидатов. Однако, 14% компаний работодателей в прошлом году начали обращать на это внимание, изучая резюме соискателей. А 3% делают это уже несколько лет подряд».

На вопрос, какие сотрудники работают или планируют работать с нейросетями в вашей компании, большинство компаний ответили, что это работники креативных отделов: дизайн, маркетинг (30%), бизнес-аналитики (11%) и менеджеры по продукту (11%).

При этом, препятствия для внедрения в работу технологий искусственного интеллекта, которые сейчас видят компании, это, в первую очередь, непонимание принципов работы нейросетей и их потенциальных применений, возможные этические и юридические вопросы, связанные с использованием данных, необходимость адаптации бизнес-процессов для интеграции нейросетей (по 32% опрошенных назвали именно эти факторы).

Эксперты отмечают, что несмотря на все сложности, ценность владения навыками работы с ИИ для работодателей очевидна, и уже сейчас 6% из них готовы доплачивать до 10% к зарплате сотрудников, обладающих данными компетенциями, а еще 6% не против добавить таким сотрудникам бонусы в нематериальном выражении.

Ранее BFM-Новосибирск рассказывал, какие профессии в ближайшем будущем сможет заменить искусственный интеллект.
 

поделиться

поделиться


Популярное